Kuanza kazi bila pasipoti ya EU — njia zinazopatikana na ni nani anayeweza kuingia

Misingi mitatu nyuma ya njia

Ikiwa wewe ni raia wa nchi ya tatu unayetaka kuingia EU na uwe na kazi, unashughulika na eneo ambalo linaonekana kuwa changamano kwa mtazamo wa kwanza: Kadi ya EU ya Bluu, Chancenkarte, Passeport Talent, kadi ya ICT, Tarjeta de Profesional Altamente Cualificado, mpango wa wahamiaji wenye ujuzi wa hali ya juu. Kwa kweli, njia hizi zinaweza kugawanywa katika misingi mitatu:

• Njia zilizosawazishwa na EU — viwango vya chini vya kawaida, vinapatikana katika kila nchi ya EU (pamoja na marekebisho ya kitaifa). Mifano: Kadi ya EU ya Bluu, kadi ya ICT, Mkurupuko wa REST kwa watafiti.
• Njia za kitaifa za ziada — nchi ambazo zinachochea uhamiaji wa watu wenye ujuzi na masharti yao, ambayo mara nyingi ni ya kuvutia zaidi. Mifano: Chancenkarte (Ujerumani), Passeport Talent (Ufaransa), njia zinazohusiana na 30%-Ruling (Uholanzi), Wahamiaji Wenye Ujuzi wa Hali ya Juu (Uholanzi), Visado de Profesional Altamente Cualificado (Uhispania).
• Programu za sekta au uhaba — zimeanzishwa kwa sababu soko la kazi la kitaifa lina ukosefu wa wafanyakazi katika kazi fulani. Mifano: programu za huduma (Ujerumani, Ufaransa, Italia), programu za IT (Estonia, Lithuania), programu za upishi na utalii (Ureno, Kupro).

Kwa hali yako maalum, swali muhimu ni: Ni visa gani inakusaidia kufikia lengo lako — na katika nchi gani ya marudio visa hii inapatikana?

Kadi ya EU ya Bluu — njia maarufu zaidi iliyosawazishwa

Kadi ya EU ya Bluu imekuwa ishara ya uhamiaji wa wafanyakazi wa EU tangu 2009. Mahitaji, yaliyosawazishwa katika EU kwa viwango vya chini:

• Shahada ya chuo kikuu (Shahada ya kwanza au ya juu), kwa kawaida na muda wa kawaida wa masomo ya angalau miaka mitatu
• Ofa maalum ya kazi na muda wa chini wa miezi sita — si tu visa ya mwombaji
• Mshahara wa chini kulingana na nchi wanachama — kiwango cha mshahara kinawekwa kitaifa, kwa kawaida mara 1.0 hadi 1.6 ya mshahara wa wastani wa kitaifa
• Uchunguzi wa soko la kazi (inayojulikana kama ukaguzi wa kipaumbele) katika nchi nyingi wanachama — inaweza kuondolewa kwa niaba ya Kadi ya Bluu

Kinachofanya Kadi ya Bluu kuwa maalum:

• Uhamaji ndani ya EU: baada ya miezi 12 katika nchi moja wanachama, unaweza kuhamia nchi nyingine na kuomba Kadi mpya ya Bluu huko kwa utaratibu wa haraka
• Muungano wa familia unawezeshwa
• Baada ya miezi 33 (pamoja na ujuzi wa lugha ya B1: miezi 21) unaweza kuomba makazi ya muda mrefu ya EU katika nchi nyingi.

Viwango maalum vya mshahara hutofautiana sana: Ujerumani ~€45,000 (kazi za kawaida) au ~€41,000 kwa kazi ambazo kuna uhaba (kwa mwaka wa 2024), Ufaransa ~€53,000, Uhispania ~€42,000, Poland ~€24,000. Ni kiwango gani kinachokufaa, unaweza kufanya utafiti moja kwa moja kwenye ukurasa wa kitaifa wa Kadi ya Bluu.

Visa za kitaifa — njia za ziada

Nchi zingine za EU zina njia zao za watu wenye ujuzi wa hali ya juu ambazo hazina masharti mengi kama Kadi ya Bluu au hutoa faida zingine:

Chancenkarte (Ujerumani)

Chancenkarte imekuwa mfumo wa alama kwa raia wa nchi za nje tangu 2024 ambao wanataka kutafuta kazi yenye ujuzi nchini Ujerumani — kabla ya kuwa na ofa ya kazi. Alama zinatolewa kwa: sifa za kitaalamu zinazotambulika, ujuzi wa lugha ya Kijerumani au Kiingereza, uzoefu wa kazi, umri, uhusiano na Ujerumani (kukaa hapo awali, familia). Alama za chini: 6. Muda wa kukaa: miezi 12, na haki ya kujaribu kufanya kazi kwa saa 20 kwa wiki.

Hii ni mabadiliko makubwa kutoka kwa mfumo wa kawaida wa "kwanza kazi, kisha visa". Ujerumani sasa inashindana na Kanada na Australia, ambazo zimekuwa zikiendesha mifumo kama hiyo ya alama kwa muda mrefu.

Passeport Talent (Ufaransa)

Passeport Talent ni visa ya pamoja na aina ndogo kumi kwa sasa, ikiwa ni pamoja na:

• Salarié qualifié — kazi yenye ujuzi na mshahara wa chini
• Carte bleue européenne — toleo la Kifaransa la Kadi ya EU ya Bluu
• Salarié en mission — uhamisho wa ndani ya kampuni
• Profession artistique et culturelle — kwa wasanii na taaluma za ubunifu
• Création d'entreprise — kuanzisha biashara
• Investisseur économique — wawekezaji
• Chercheur — watafiti

Muda: hadi miaka 4, na muungano wa familia unawezeshwa. Mahitaji ya lugha kwa aina ndogo nyingi: hakuna, na kuifanya Passeport Talent kuvutia wahamiaji wanaozungumza Kiingereza.

Wahamiaji Wenye Ujuzi wa Hali ya Juu (Uholanzi)

Uholanzi ina visa ya watu wenye ujuzi wa hali ya juu inayotegemea mwajiri. Mahitaji: mwajiri anayetambulika nchini Uholanzi (mwajiri anayetambulika), mshahara wa chini (~€5,700/mwezi kwa watu zaidi ya miaka 30, ~€4,200 chini ya miaka 30, kwa mwaka wa 2024). Faida: utaratibu ni wa haraka sana (~wiki 2) kwa sababu mwajiri huchukua ukaguzi wa awali.

Pia, kuna 30%-Ruling kama faida ya ushuru, ambayo imerekebishwa mara kadhaa katika miaka ya hivi karibuni.

Njia zingine za kitaifa

• Uhispania: Visado de Profesional Altamente Cualificado, Visado para Emprendedores kwa waanzilishi wa biashara
• Italia: Decreto Flussi (idadi ya kila mwaka kwa taaluma zilizochaguliwa), Visto per Lavoro Altamente Qualificato
• Ureno: D7-Visum kwa mapato ya ziada (pensheni, mapato ya kukodisha), D2-Visum kwa kujitegemea, Tech Visa kama njia ya haraka kwa taaluma za IT
• Estonia: Startup Visa, Digital Nomad Visa (moja ya suluhu za kwanza za EU kwa kazi isiyoegemea mahali)
• Ireland: Critical Skills Employment Permit kwa kazi zilizochaguliwa, utaratibu wa haraka

Uhamisho wa ndani ya kampuni — kadi ya ICT

Ikiwa unafanya kazi kwa kampuni kubwa na unapaswa kuhamishiwa tawi la EU, mara nyingi unaendelea kwa urahisi zaidi na kadi ya ICT (Mhamasishaji wa Kampuni). Mkurupuko wa 2014/66/EU unaratibu hii katika EU:

• Uajiri wa awali: angalau miezi 3–12 na kampuni mama kabla ya uhamisho
• Nafasi: meneja, mtaalamu au mwanafunzi
• Muda wa juu: miaka 3 kwa mameneja/wataalamu, mwaka 1 kwa wanafunzi

Faida: hakuna hitaji la mkataba wa kazi wa ndani, mshahara unaweza kulipwa kutoka nje. Hasara: inategemea shughuli ya kampuni — ikiwa uhamisho utaisha, kibali cha kukaa pia kitaisha bila ombi jipya.

Programu maalum za sekta

Pale soko la kazi la kitaifa linapokuwa na pengo la kimuundo, mara nyingi kuna njia maalum:

• Kazi za huduma: Ujerumani (kutambuliwa kupitia chumba cha wauguzi + B1/B2), Ufaransa (makubaliano mbalimbali ya pande mbili na Tunisia, Moroko, Senegal), Italia (idadi katika Decreto Flussi)
• Kazi za IT: Estonia na Lithuania na Visa ya Startup/Tech, Poland na utaratibu wa haraka kwa kampuni za IT, Ureno na Tech Visa
• Upishi na utalii: Kupro, Malta, Ugiriki na programu maalum ya msimu, mara nyingi kwa miezi 6–9
• Kazi ya kilimo ya msimu: Uhispania, Italia, Poland — inaratibiwa na Mkurupuko wa Wafanyakazi wa Msimu, kiwango cha juu cha miezi 5–9

Mwelekeo halisi — ni nini kinachofanya tofauti?

Kulingana na uzoefu wa vituo vya ushauri, mambo matatu ni muhimu katika nchi nyingi za EU:

1. Kutambuliwa kwa shahada au taaluma yako katika nchi ya marudio (tazama makala yetu kuhusu kutambuliwa)
2. Ujuzi wa lugha — kwa kazi zilizodhibitiwa kwa kawaida B2 au C1, kwa zisizodhibitiwa mara nyingi Kiingereza katika IT/utafiti, lugha ya kitaifa vinginevyo
3. Ofa maalum ya kazi — njia nyingi, isipokuwa Chancenkarte na Passeport Talent, zinahitaji hii

Kanuni ya kidole: Ikiwa una yote matatu, una utaratibu unaoweza kupangwa. Ikiwa unakosa moja, unapaswa kuchagua kwa uangalifu njia ya kukaa — mifumo michache tu ya alama (Chancenkarte) au zile zinazovumilia lugha (Passeport Talent) zinaweza kuziba pengo.

Unachoweza kutarajia

Misemo mitatu ambayo mara nyingi huonekana katika majukwaa:

• „Katika nchi X, kuna uhaba mkubwa wa wafanyakazi kwamba naingia moja kwa moja." Ukosefu wa wafanyakazi hauisababishi sheria rahisi za visa, lakini pengine tu muda mfupi wa uchakataji au makubaliano ya pande mbili na nchi za asili. Mahitaji rasmi hubaki.
• „Na visa ya watalii, naweza kuhudhuria mahojiano ya kazi kwenye tovuti na kisha kubadilisha visa." Hii ni kweli kwa sehemu tu: kuhudhuria mahojiano ya kazi kunawezekana, lakini kubadilisha hali katika nchi ni iwezekanavyo katika hali chache tu — Chancenkarte, kwa mfano, inaruhusu ubadilishaji kuwa kibali cha kukaa kwa ajili ya ajira, njia zingine haziruhusu.
• „Mara tu ninapopata Kadi ya Bluu, niko huru kila mahali katika EU." Uhamaji ndani ya EU unawezeshwa, sio moja kwa moja. Unapohamia nchi nyingine wanachama, unaomba Kadi mpya ya Bluu huko; hii inaweza kufanywa katika utaratibu wa haraka, lakini sio moja kwa moja.

vamosa inaonyesha muundo wa njia za uhamiaji wa ajira katika EU na ni programu gani zinapatikana katika nchi gani. Ni njia gani inayofaa kwa sifa na hali yako, hatuangalii — hii ni jukumu la mamlaka za uhamiaji za kitaifa, mawakili husika au ofisi husika za Make-it-in-Germany/France-Visas/INEM. Katika kurasa za maelezo ya nchi, utapata anwani husika.